公司经理原因辞职报告
在学习、工作生活中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的公司经理原因辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司经理原因辞职报告1尊敬的领导：
您好！
我是公司刚上任不久的经理，我的名字叫xx。虽然我是临时顶替这个岗位的，但是我还是要感谢公司领导的重视和提升，让我有机会坐上了这个众人羡慕的岗位。但是就我这几个月当经理的体验来讲，感受并不怎么好。而且我很遗憾的告诉领导的是，我根本无法胜任这份工作。我觉得的像这种如此重要的岗位是需要一个很优秀和经验丰富的人才来上位的。所以希望领导能再寻一位优秀人士来接替我的这份重任，所以我来跟领导提辞职了。
让我感受不太好的原因有两个，也就是我想要辞职的原因。其中一个就是工作任务多，工作压力大。在我还没上任这份工作之前，我一直都认为经理是一个财务自由，时间自由的岗位。但是当我真正上任后，完全就是两回事了。因为每天的工作实在是太多了，多到我感觉又像是回到了我的高中年代，每天都有做不完的作业一样。除了要完成自己工作任务，我每天都还要去监督和指导公司的员工去完成他们的任务，每天都总还有几场令人伤透脑精的会议，手头的各种项目也都需要我去整理，我一天到晚忙的就像一个陀螺一样，还是连轴转的那种。每天天还没亮就醒来，一直忙到深夜才下班回家，回到家什么都不想 ……此处隐藏7518个字……工的支持，实际上我在负责的项目中拥有较大的自主权从而能够合理地分配自己的时间，对我而言负责的项目应该要得到圆满的完成才算得上尽到了自己的职责所在，除此之外项目工作中的学习也让我在综合能力方面得到了较大的提升。
前段时间的体检让我发现自己的身体似乎无法再继续适应高强度的工作，虽然我也曾尝试过勉强自己却终究无法将项目工作做得很好，实际上没有解决问题的能力却始终坚持的做法只会给其他员工带来困扰罢了，再加上我对项目的各项流程都制定了严格的标准自然不能够轻易违反，因此在近期的工作中我始终存在着焦虑的心态且不知道应该如何处理，无论是延期完成工作或者请假进行调养都是种不负责任的做法，而且这次负责的项目对公司的发展而言无疑是十分重要的。
为了不影响到负责的项目还是应该寻找更合适的人手进行交接比较好，实际上无论是自己的助理还是底下的优秀员工都具备着完成这类项目的能力，如果我继续待在这个职位上且毫无作为的话也是对公司的不负责，因此我打算让拥有丰富项目工作经验的xxx来接手项目经理的职位，这样的话既不会因为自己的离去影响到当前项目的完成也能够让我腾出时间调养身体，而我也会在离职前的这段时间里尽量处理完手头的事务并顺利进行交接。
这些年在项目经理岗位上积累的经验对我今后的发展无疑具备着十分重要的指导作用，所以我会牢记以往领导在项目工作中的教诲并尽快解决身体不适的问题，在我递交这份辞职报告以后也希望领导能够理解自己身体不适的状况并进行批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
