关于梦想演讲稿汇编五篇
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的梦想演讲稿5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
梦想演讲稿 篇1梦想是心灵的指明灯，指引前进的方向；梦想是一艘船，驶向远方的彼岸。每个人都有自己的梦想。我想当一名医生，治病救人，救死扶伤；我还想当一名作家，写出我们国家的兴旺发达，像莫言爷爷那样，获得诺贝尔奖，为国争光，为民族文化添彩。但我更想当一名“辛勤的园丁”，默默无闻，无私奉献，为同学们播撒未来“中国梦”的种子。
我喜欢和崇拜老师，尤其是美术老师。每当上美术课的时候，老师教我画花、草、虫、鸟和缤纷的世界……我总觉得老师的手是那么灵巧，她手中的笔是那样的神奇，她讲的课又是那样娓娓动听；每当看到老师在黑板上画出一幅幅栩栩如生、活灵活现、绚丽多彩的图画时，我总是惊叹不已；每当老师耐心、细致地教我美术知识、画画的技巧时，我从心底里感激万分。望着老师慈祥的脸庞，要当一名美术老师的梦想油然而生。
梦想不是空想，而是要为自己的梦想去努力奋斗拼搏。知识是走向远大梦想的阶梯，为了实现这个梦想，我要认真刻苦地学习文化知识、画画技能，还要多研究、多观察著名画家的优秀作品，汲取他们作品中的养料来不断充实自己。最重要的是要有信心，坚持不懈地为实现这个梦想而奋斗，我相信，我的梦想一定能实现！
梦想演讲稿 ……此处隐藏2841个字……并执着追求。xx创能科技也承载更多xx人的梦想，并把这一梦想转化成强劲动力、形成公司发展的巨大合力。企业的发展离不开资金、人才和技术。xx创能科技高速发展的客观现状和行业龙头的战略定位，需要我们借助资本市场之力为公司后续发展提供强劲支持，需要我们有足够的包容心培养、引进大量有扎实基本功、有创业激情、有责任心的各方面人才，这是保持企业核心竞争力和持续发展动力的源泉之一。而作为人力资源部，我们的核心任务就是把人才管理好。如果把公司比做一株永远长青的绿萝，那么人力资源部就扮演着绿萝生长的园艺师的角色，我们负责根据公司发展的战略要求，把合适的人请进来，通过培训让他们更好的了解xx，胜任工作，通过绩效管理激发他们的工作热情与工作效率，与他们建立和谐的劳动关系，让每一位员工都能成为这绿萝茁壮成长的肥沃土壤和养料，让这株绿萝生生不息，永远长青。
xx的发展同时对我们各级管理者的经营管理理念和水平提出了严峻考验，如何适应现代公司法人治理结构，如何改善提升公司决策和管理机制，如何对公司资源进行优化配置，如何实现规范化管理等一系列问题都需要我们学习领悟和贯彻执行。我们的责任很大，肩上的担子很重。这需要我们每一个xx人发扬勇于突破自我、敢于成就梦想的精神，践行我们美好的愿景。
曾经有位朋友告诉我：绿萝在热带地区的语言里是“幸福的守望”意思，那么，这些绿萝是不是也就承载了了xx：让每一个在xx或者曾经在xx的人引以为豪的里程碑”的理念，承载了xx让每一位在xx工作的人都拥有幸福感的期望呢？
屈原曾经说过：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，xx在未来的道路上也将风雨无阻，一路前行，我相信，xx能行，基业长青!
xx，我们与你同行！
