员工股权激励协议书

时间:2023-06-08 19:42:18
员工股权激励协议书8篇

员工股权激励协议书8篇

现如今,协议使用的情况越来越多,签订协议是提高经济效益的手段。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,下面是小编为大家整理的员工股权激励协议书,希望对大家有所帮助。

员工股权激励协议书1

甲方:_______________乙方:_______________

身份证号码:_______________身份证号码:_______________

住所:_______________住所:_______________

丙方:_______________丁方:_______________

身份证号码:_______________身份证号码:_______________

住所:_______________住所:_______________

戊方:_______________己方:_______________

身份证号码:_______________身份证号码:_______________

住所:_______________住所:_______________

庚方:_______________辛方:_______________

身份证号码:_______________身份证号码:_______________

住所:_______________住所 ……此处隐藏17299个字……协商一致同意的,可以书面形式变更或解除本协议。

3、乙方违反本协议义务,给甲方造成损害的,甲方有权书面通知乙方解除本协议。

4、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的,本协议自行终止。

5、本合同于合同到期日终止,除非双方按四2条规定续约;如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。

(提示:“虚拟股”没有继承权,否则起不到激励员工的效果,反而会增加反效果,同时公司还可以增加单方解除权的权限范围。)

七、违约责任

1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的____%向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

3、如乙方违反《劳动合同》第条,甲方有权提前解除本合同。

(提示:这里简单罗列常见的违约情形,双方可以另行书面约定员工业绩考核办法,股权激励一定要与绩效考核挂钩才能起到真正效果。)

八、其他约定

1、因履行本协议发生争议的,双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成,则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

2、甲方全体股东一致同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

(提示:虽然是员工和公司之间的股权激励,但是涉及到股东权益分配问题,所以必须要全体股东同意,故将《股东会决议》最为生效要件最为保险。)

甲方(盖章):

乙方(签字):

日期:

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《员工股权激励协议书8篇.doc》
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