从优秀到卓越读书笔记

时间:2024-03-16 17:06:37
从优秀到卓越读书笔记

从优秀到卓越读书笔记

当细细地品读完一本名著后,相信大家的视野一定开拓了不少,此时需要认真地做好记录,写写读书笔记了。可能你现在毫无头绪吧,以下是小编为大家整理的从优秀到卓越读书笔记,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

从优秀到卓越读书笔记1

《从优秀教师到卓越教师》这本书的设计就像茶余饭后的小点心,每天只需要花几分钟的时间它就能给你带来充实和惊喜,甚至是有意无意的改变。

如果你刚好在开学之初就拥有这本书,你将有一整年的时间来读它,你可以随时翻开此书阅读感兴趣的内容;如果你在开学后的第30个工作日拥有这本书,你不妨从本书的第30天开始阅读,或者也可以从头开始阅读。在这本书中,每一天我们都会收获到一个简单可行的教学策略。

事实上,我们已经意识到,教学是严谨的,又是极其琐碎的,它会让你忙得不可开交。也许由于各种客观原因,我们会在很多天内根本没有时间去践行书中的行动建议,但当出现这样的情况时,你完全可以自由决定时间,不必拘泥于书上所说的。因为相对于自身的教学来说,一线教师才是最权威的,也是最有资格做出决定的人。假如某天只有20分钟与学生相处的空闲时间,而这天我们书中所建议的行动所需的时间超出了20分钟,那么可以不去实行这一天的行动建议,或者将它平摊到之后的数天当中,或者等到你有足够多的空闲时间再去践行它。你可以对书中的建议做弹性的安排,根据实际的情况做调整。

这本书一共包含180天,几乎覆盖了 ……此处隐藏2946个字……:组织人力和资源,高效地朝既定目标前进。

第二级乐于奉献的团队成员:为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作。

第一级能力突出的个人:用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献。

现在的自己属于哪一级,达到第五级的时间是多长?

感触深的一句话:“只要你不计功利,就能做成任何一件事。”—哈里·S·杜鲁门

2、先人后事

首先是设法得到合适的人才(不合适的下车),然后才决定将汽车开向远方。而且不仅仅是要得到合适的人才,重要的是“谁”这一问题先于“什么”这样的决策,即先于愿景、战略、战术、组织结构和技术问题,先人后事,是一条必须严格遵守的原则。“一个天才1000个助手”的模式,是错误的。

感触很深的一句话:“有时候我们无法等待某个人。现在,你要么在车上,要么没有上车。”—肯·凯西

3、直面残酷的现实(莫忽略事实)

将团队从优秀领向卓越的首要任务,是创造这样的一个文化氛围:在那里,人们有无数的机会被倾听,这样,事实最终也可以被听到。就是让员工有机会说,说真话,并做到知无不言、言无不尽。四个基本点:

领导应多提出些问题,少要求些答案;

要对话、要争执,但不要强制;

作彻底的事后分析,不要相互指责;

建立“红旗机制”,把信息转化成无法忽视的信息。

4、认知自己(刺猬理念)

你能够在什么方面成为世界上最优秀的?

是什么驱动你的经济引擎?

你对什么充满热情?

刺猬,简单而不引人注目的动物,只知道“一件大事”,并且坚持不懈。忠于公司,忠于团队,忠于自己的理想。

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